Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Una tiempo que se hayan recopilado todos los datos necesarios, es hora de aguantar a mango la evaluación propiamente dicha. Utiliza los https://toplistar.com/story21741801/el-5-segundo-truco-para-evaluaci%C3%B3n-del-puesto