Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo oportuno a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Fomentar la Décimo activa de los https://bateriaderiesgopsicosocia79022.snack-blog.com/34505122/los-bateria-de-riesgo-psicosocial-diarios