La formación debe ser actos y adaptada a las necesidades específicas de cada grupo de trabajadores, teniendo en cuenta factores como su nivel educativo, experiencia previa y las tareas que realizan. 3. Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador serán compatibles con las indemnizaciones por los daños y https://indexedbookmarks.com/story19209819/notas-detalladas-sobre-seguridad-industrial