Existen diversos métodos para realizar el análisis de puestos, según el tipo de cargo y rubro al cual se refieran, que se pueden emplear de forma individual o combinados: Cuadro 2: Ejemplo de valoración Cuadro 3: Ejemplo de valoración Las escalas de los items no son comparables entre sí. La https://devinitzca.dsiblogger.com/66502712/datos-sobre-formato-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomia-revelados