Estas preguntas clave se enfocan en aspectos relevantes del caso, como los acontecimientos que llevaron a la situación admitido, los testimonios de los testigos presenciales, las pruebas presentadas y cualquier otro factor que pueda influir en la atrevimiento del enjuiciador o Comité. La experiencia específica en casos de compensación laboral https://cesarqsqtq.blogocial.com/como-se-le-dice-a-un-abogado-laboral-69660699