Si omitiste marcar el retiro por cualquiera de las dos opciones, debes arraigar carta membretada por la empresa solicitando el retiro del o los trabajadores, firmada por el representante admitido o en su defecto por la persona responsable (director de recursos humanos, nomina personal, etc. 5. Carta por parte https://johnt582mry3.ltfblog.com/profile