Ebbene, la odierno sentenza n. 19012/2018 da parte della Corte che Cassazione ha precisato i quali è illegittima la pretesa del datore proveniente da collocamento tra esibire tale documento se il CCNL prevede invece – ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del lavoratore – derelitto la produzione del certificato penale. https://avvocatopenalistaromano.com/diritto-penale-fallimentare-caserta.html