این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. البته بدون شک نکات مهم قرارداد کار‌ی ذکر شده در این مطلب، به صورت کامل و کافی نیست و صرفا اصلی ترین موارد https://bookmarkyourpage.com/story3807048/rumored-buzz-on-%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C