– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. En caso de incumplimiento o transgresión de estos derechos de los representantes de los trabajadores, la fuero establece https://seguridad-y-salud-en-el-t96036.blogunok.com/29315177/datos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-universidades-revelados