Il dipendente che è stato arrestato in flagranza e conseguentemente rinviato a giudizio in sede penale dal GIP per illecita detenzione a evidente wonderful di spaccio di una elevata quantità di sostanze stupefacenti, peraltro acquistate continuativamente e con cadenza regolare, può essere licenziato, in quanto i fatti-reato di cui https://difesapenaledetenzionestu88693.elbloglibre.com/28731379/how-avvocato-arresto-per-stupefacenti-roma-can-save-you-time-stress-and-money